各位富通的干部、员工们：

大家上午好！

今天，我们在这里召开2009年度年终总结表彰大会，全面地回顾和总结富通集团2009年的主要工作，表彰先进，规划新目标、部署新任务，共迎新春佳节。

在此，我谨代表富通集团董事局、富通集团有限公司董事会，向一年来奋斗在各条战线、各个领域的全体富通干部、员工致敬，你们辛苦了！同时，也要感谢你们的家人一年来对我们的支持、理解和包容！我谨代表富通集团董事局、富通集团有限公司董事会向全体富通干部、员工的家人们致以亲切的问候和新年的美好祝福！

2009年，是中国经济最为困难的一年。这一年，全球金融危机蔓延，甲流肆虐，国际政治、经济格局在抵御金融危机的过程中发生了深刻的变化。这一年，中国经济领跑全球，率先实现了企稳回升，并将经济发展引向复苏回暖之路；这一年，新中国六十华诞，庄严、威武、雄浑的国庆大典，向世界展现了大国崛起的坚实脚步。

2009年，富通集团董事局、富通集团有限公司董事会审时度势、运筹帷幄，积极把握国家、产业赋予的机遇，通过全体干部、员工的励精图治和共同奋斗，依靠近年来积极的未雨绸缪和储备，富通集团经营业绩取得了近几年来最为优良的成绩。据统计，2009年，富通集团实现营业收入66.5亿元，利税4.63亿元。

2009年的主要工作

2009年，富通集团紧紧围绕“把握机遇、审慎经营”的发展战略，积极推行“整理整顿、优化资源、未雨绸缪、永续发展”的十六字经营方针，较好地把握了产业高速增长的机遇，实现了跨越的发展，取得了优良的业绩。

现就2009年开展的主要工作报告如下：

一、光通信主业跨越式增长，奠定了行业地位和产业基础。

2009年，得益于国家拉动内需以及《电子信息产业调整振兴规划》等一系列提振经济政策的拉动，包括3G以及光纤到户等信息化网络的大规模建设，2009年的中国信息网络建设呈现出井喷的态势。预计这种大规模建设将持续三到五年左右的时间。这一年，富通光通信主业产销两旺，光纤、光缆产品供不应求，光纤预制棒、光纤、光缆产量创历史新高。集团全体干部、员工凝心聚力，牺牲小我、服从大我、加班加点，积极满足国家信息化建设的需要，全力以赴保障各大运营商的建设需求。

这一年，在富通、住友双方的共同努力下，合资企业的新设、增资、扩产取得显著成果。富通住电光缆（成都）有限公司顺利投产。富通住电光纤（杭州）有限公司厂房建设基本完成，光纤设备已投入安装、调试。同时，合资双方新一轮的增资扩产计划也在积极实施中，为迎接新一轮的产业增长赢得先机，为新一轮的产业竞争掌握了主动。

二、市场营销取得突破性进展。

企业文化和技术、营销和制造是驱动企业进步的车轮，这是富通在多年发展进程中形成的深刻体会和共识。2009年，是富通营销推行“领先中国、拓展国际”战略的第三年，也是营销工作取得丰硕成果的一年。

2009年，富通光通信系列产品凭借强大的技术和品牌优势，继续大份额中标中国移动、中国联通、中国电信等主流运营商的集中采购，特别是在中国移动的集中采购招标中，富通产品中标份额已连续第三年位列第一。

除主流电信运营市场之外，富通也同步展开了在专网市场的拓展步伐，并取得了良好的业绩。这一年，富通光缆还成功应用、服务于国庆60周年阅兵仪式的通信指挥保障，我们富通人为国庆60周年作出了贡献，这是富通人的光荣，也是富通产品营销史上的一个里程碑。同时，富通光通信产品还大规模应用于高速公路、石油、石化以及轨道交通等领域。

2009年，富通集团在领先中国市场的同时，参与国际市场竞争，富通产品应用于俄罗斯、乌克兰、德国、台湾、日本、哥伦比亚、泰国、柬埔寨等国家和地区。其中，大规模应用于泰国、柬埔寨等东盟新兴市场，迈出了国际化的脚步。

三、坚持自主创新不动摇，构建国际化竞争优势。

自主创新是富通集团立足产业、谋求进步的根本，以光纤预制棒技术为核心的自主创新体系，是富通在技术领域的总脉络，也是富通集团的技术灵魂所在。富通集团具备了强有力的竞争优势，我们有光缆、光纤、光纤预制棒的完整产业链，我们有相当规模的市场份额优势。

富通一直专心致志地致力于光纤预制棒产业的技术创新，以此确立核心技术的差异化竞争优势，已经拉开了和竞争对手的距离。2009年，富通集团积极推进光纤预制棒大型化技术创新，加快新技术、新工艺的研发和突破，推进产业化进程，正在构建低成本化的竞争优势。

这一年，富通集团省级企业技术中心晋升为国家级企业技术中心，技术集成创新平台初具规模，这体现了国家对富通在引领中国光通信产业发展方面的充分肯定和认可。国家级技术中心是企业技术研发和创新的基地，也代表了中国光通信领域技术创新能力的最高水准。

这一年，富通商标被国家商标评审委员会认定为中国驰名商标，品牌建设上升到新的高度。品牌蕴涵价值，品牌提升价值。我们通过不懈努力和持续积淀，富通品牌的美誉度已经被得以广泛认同，提升了富通产品的价值。

四、进一步重视和完善人力资源建设。

2009年，富通集团先后推行了人力资源结构性调整，技术等级和行政等级并行的双轨制改革以及干部任职资格体系建设等几项战略，人力资源建设呈现出新的气象。

我们听党的话、为政府分忧，富通集团在不裁员、不减薪的基础上，积极解决和吸收社会就业人员，向社会招纳应届、历届大学毕业生428名，缓解了社会就业压力。富通集团被国家劳动和社会保障部授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。同时，富通已开始面向全球招纳高级管理人才和技术人才的步伐。

这一年，富通集团推行了企业内部技术等级和行政等级并轨的双轨制改革，在员工的职业发展通道中，设置两条平行的通道，将以前单一的行政管理通道拓展为管理和技术并举的双通道发展模式，使员工对自己的职业发展有了更多的选择空间，也改善了员工职业通道和薪酬体系的发展问题。

在企业文化建设方面，我们提出了以“身先垂范、脚踏实地”为核心的干部、员工队伍建设导向，强调“尽责、尽力、尽心”，重新呼唤和激发全新的富通精神，以此实现新时期富通精神的重塑和再造。

究其本质而言，我们人力资源建设的根本，就是打造一支以品德、素养、专业为核心，敢于担当、勇于执行的干部、员工队伍，为打造富通的百年基业奠定可持续发展的根基。

五、非公企业党建工作再上新台阶。

多年来，富通集团党委引领群团组织，通过各种形式在企业文化传承、组织氛围建设、鼓舞士气、员工沟通、丰富职工业余生活等方面开展了卓有成效的工作，并积极发挥党组织的政治优势和组织优势。

2009年，结合第三批科学发展观学习实践活动的开展，富通党委以企业生产经营为中心，加强自身建设，以促进企业先进生产力增长和先进文化培育为重点，努力发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，取得了党建工作与科学发展的“双赢”。

学习实践科学发展观，是新形势下非公有制企业党建工作创新的重要途径，是促进非公有制经济组织科学发展和非公有制经济人士健康成长的重大举措。但同时，科学发展观也对新形势下非公有制企业的党建工作提出了新的目标和要求。一年来，中央组织部、省委组织部、各级部门和领导先后多次来富通集团调研、指导科学发展观学习实践工作，并对富通集团学习实践活动的开展情况给予了高度评价。

富通集团是党和国家改革开放政策的实践者和受益者，也是科学发展观在基层的典型实践者和典型受益者。改革开放和科学发展观于富通而言，不仅是恩泽之源，更是动力之源。我们认为，富通集团应在学习、实践科学发展观的活动过程中深化认知和理解，争做学习和实践科学发展观的模范。一直以来，我们始终带着一种感恩的心态经营企业，面对党和政府，面对社会，面对全体干部、员工。现在，我们铭记“感恩”二字，这不仅是我们事业发展立足的根本，更是我们在新形势下整装待发的首要动力。

六、现代服务业发展取得新成效。

2009年，集团旗下的浙江南国大酒店通过深化管理，以提升服务技能、服务水准为重点，以拓展会务经济为载体，打造五星经营品牌，成效明显。杭州富阳宾馆通过改革和整理整顿，推行品牌营销策略，以高效、优质的服务理念重新赢得了客户，取得了良好的经营业绩。杭州千岛湖凤凰岛产权式酒店以“宾客至上、服务为先”的理念，积极开展员工职业技能培训和职业素质教育，正在重新赢得市场，赢得客户。

2009年，富通事业的发展得到了党和国家、省市各级部门领导的关心和支持。在全国“两会”期间，我本人受到了中共中央政治局常委、国务院总理温家宝的亲切接见。这一年，中共中央政治局委员、全国政协副主席王刚，浙江省委副书记、浙江省省长吕祖善专程来富通集团视察、指导，给予了充分的肯定和巨大的关怀。

2009年，富通集团已经连续第十二年成为全国电子信息百强企业，继续位列中国电子元件百强企业、全国民营企业500强、中国制造业500强、中国大企业集团竞争力500强。成为浙江省人民政府重点培植的“浙江省工业行业龙头骨干企业”，还获得“浙江省创新型示范企业”称号。2009年，富通作为中国通信企业协会光电线缆专业委员会的首任轮值主席，为行业的健康和谐发展做了大量工作，得到了业内的高度赞赏并连任2010年的轮值主席。

以上成绩的取得来之不易，得益于党和政府的关心、支持，得益于科学发展观在基层的实践，得益于国家的产业政策拉动，得益于社会各界的支持，得益于富通集团几年来持续的“整理整顿、优化资源、未雨绸缪、永续发展”的经营方针，得益于全体富通干部、员工的不懈努力。在此，我向全体富通的干部、员工及其你们的家人们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

2010年的工作目标和方向

2010年已经到来，我们进入了新世纪的第二个十年。2010年是“十一五”的最后一年，也是为启动新一轮增长周期奠定基础的关键一年。这一年中国经济的发展表现，将为“十二五”时期的发展定下基调。

2010年，富通集团董事局、富通集团有限公司董事会经过缜密、审慎的探讨和研判，继而旗帜鲜明地提出了富通集团2010年“稳健发展、审慎经营”的发展战略，同时将“十一五”期间的以“整理整顿、优化资源、未雨绸缪、永续发展”为核心的经营方针修订为“十二五”期间的“把握机遇、超越自我、领先中国、永续发展”的十六字经营方针。

“把握机遇、超越自我、领先中国、永续发展”的经营方针集中体现了集团2010年及“十二五”期间的工作重点，也是集团新一年发展战略的高度概括。经营方针的变化，并不代表我们可以忽视甚至放弃以“优化资源、未雨绸缪”为核心的工作重点。

2010年，我们将围绕以下重点开展工作。

一、进一步巩固光通信主业优势，参与国际化竞争。

当前，以物联网为主导的智慧地球战略，将成为信息网络发展的一个重要里程碑。物联网被称为继计算机、互联网之后世界信息产业的第三次科技革命，对整个人类的经济社会发展和信息化水平提升有着重大意义。而光纤、光缆作为连接智慧地球的重要纽带，有着广阔的应用前景。同时，未来的信息技术将继续朝数字化、集成化、智能化、网络化方向前进，孕育着新的重大突破。国家“三网合一”战略的提出，将使光纤、光缆产业继续呈井喷态势。这些都为我们坚定不移地发展光通信产业提供了良好的机遇。

在光通信领域，富通集团将在保持原有优势的基础上，积极提升国际化竞争能力，拉近与前行者的距离，扩大和提升国际市场对富通集团整体发展业绩的贡献率。我们将加强在光通信产业的战略布局，携手国际合作伙伴，推进光缆产能倍增计划，推进光纤产能倍增计划，推进光纤预制棒产能倍增计划。

二、继续推行“三个储备”，实现新兴产业突破。

新的一年中，富通集团将继续推行“三个储备”战略，即做好技术、人力资源和项目的储备，为新一轮的产业增长打下基石。

围绕铜加工、半导体设备及产品、聚合物锂电池等新型能源产品是我们培植的新兴产业。新的一年中，我们将以能源事业突破为抓手，探讨组建、成立能源事业部，整合与激活富通新兴能源事业上新台阶，以此启动和打造有别于富通光通信主业发展周期率的差异化第二主业。

三、开展双主业战略的研讨和实践。

当前，在自然资源日渐稀缺，产业、产品日益同质化的背景之下，富通集团将在继续巩固光通信主业领先优势的同时，积极展开第二主业战略的探索和实践，打造新兴产业的增长极，以此策应和平衡第一主业的发展，更好地应对产业周期带来的波动。

四、优化流程，提升组织竞争力。

在新的一年中，我们将进一步梳理和优化管理流程，调整、优化非绩效考核人员的分配体制，优化干部绩效考核体制，全面地促进职业化建设，提升组织竞争力，更好地支撑富通未来的产业扩张和技术跨越。

当前，扁平的世界和复杂的社会环境将让任何企业、组织甚至个体都站在同一水平线上。我们应该静下心来、摒弃诱惑，统一思想、凝聚人心，形成标准化、职业化、精细化、流程化的管理模式，打造共同的价值观，让全体富通人理解、认同并付诸行动和努力，追求卓越，构建命运与发展共同体，实现富通人新的光荣与梦想。

结束语

各位富通的干部、员工们，富通集团未来事业的成长和发展，是全体富通人的福祉和保障所在。我们有理由期待并且坚信：富通可持续发展的扎实根基，来自于全体富通人的共同努力和共同浇铸；富通的光荣与梦想，也将依靠全体富通人的共同缔造。我们彼此相连，你们的力量，就是企业的力量。

未来道路决非坦途，也绝无捷径可寻。作为一家始终坚守自身精神要义和价值取向的企业，我们需要回归脚踏实地，凝聚在一起，以坚韧不拔的精神和永不服输的信念，要求：全体的富通干部员工尽责、尽力、尽心，携手共进、执著前行，牵引富通的产业巨轮滚滚向前，实现从“利益共同体”向“命运共同体”的跨越。

最后，祝愿全体富通的干部、员工以及你们的家人们新年吉祥如意！身体健康、合家幸福！开开心心过大年！

谢谢大家！