11月30日，由全国工商联、人力资源和社会保障部、全国总工会联合召开的第三届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会在北京人民大会堂隆重召开。包括富通集团在内的全国196家在促进就业、参加社会保险和维护职工合法权益方面做出突出贡献的民营企业，被全国工商联、人力资源和社会保障部、全国总工会联合授予“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并讲话，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复出席会议。集团党委书记、董事、总裁瞿彩康赴京领奖。

民营企业作为促进就业的“生力军”，日益引起党和政府以及社会各界的关注和肯定。面对当前紧张的就业形势，民营企业将扮演怎样的角色，能撬动多大的就业空间，承担多少企业社会责任愈发令人期待。张德江在会上指出，要促进民营企业的发展、稳定和扩大就业，完善社会保障体系。张德江要求广大民营企业要创造条件，更多地吸纳高校毕业生、农民工和就业困难人员等劳动者就业，要及时足额为企业职工交纳各项社会保险，关心职工生活，帮助职工解决实际困难。

作为一家具有社会责任感的企业，富通集团认为民营企业既是党和国家改革开放政策的实践者，更是改革开放政策的直接受益者。因此，民营企业在经营和发展过程中，应具有高度的社会责任感，关爱员工，诚信、合法经营，带领企业争做健康的社会细胞，理性面对回报社会，积极承担社会责任。

多年来，富通集团始终坚持“以人为本”的管理理念，对企业员工讲求诚信和关爱，彼此是“命运与发展的共同体”，目标一致，利益一致。努力为员工解决后顾之忧，营造良好的工作和生活环境。在社会保障方面，富通集团不断为员工完善各种社会保障措施，在整个浙江省，富通集团作为非公有制企业在社会保障、维护职工合法权益方面走在了前列，得到了上级领导的高度评价。在企业内部，富通鼓励通过共同进步来实现企业和员工的共同发展，提倡学习和一岗多能；鼓励员工将自身的奋斗目标与企业发展紧密结合在一起，与社会责任、家庭责任结合在一起。近年来，富通以“创建学习型企业，争做知识型员工”活动为载体，积极开展员工素质建设工程，对集团不同层面的干部职工从思想理论和科学技术文化知识方面进行不同形式的培训。

2008年，由美国次贷危机引发的全球性金融危机席卷全球。金融危机下，妥善解决就业问题是维护社会稳定、保持经济发展的首要问题。富通集团积极主动为党和政府分忧，在稳定就业，吸收新增就业人员方面积极作为。2008年12月30日，富通集团党工团发出倡议，号召公司广大干部、员工坚定信心，增强紧迫感和危机感；鼓励员工通过持续的改进改善、开源节流和节支降耗，努力工作，与企业发展荣辱与共。倡议发出后，富通集团积极响应公司党委的号召，于2009年1月5日发文决定：2009年，公司积极主动承担企业社会责任，除员工违反公司规定和制度外，努力做到不裁员。同时，富通集团正式承诺：在审慎经营的基础上加大对人力资源的储备，在未来两年内，力争安置合格应届、历届专业对口大学毕业生600名。